Hitchman Executive-Panel «Digital Governance»
passion4IT GmbH ist ein Beratungsunternehmen für Digitale Strategien und Projekte. Wir begleiten Schweizer KMU in der erfolgreichen Umsetzung ihrer digitalen Vorhaben.
Digital Governance, Roy C. Hitchman, Martin Regli, Verwaltungsrat
16414
post-template-default,single,single-post,postid-16414,single-format-standard,bridge-core-3.1.2,qode-page-transition-enabled,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-theme-ver-30.1,qode-theme-bridge,qode_header_in_grid,wpb-js-composer js-comp-ver-7.3,vc_responsive

Hitchman Executive-Panel «Digital Governance»

Hitchman Executive-Panel «Digital Governance»

Mit der aktuellen Umfrage zum Thema «Digital Governance» wollte die Executive-Search-Boutique Roy C. Hitchman AG besser verstehen, wie Verwaltungsräte und das operative Management die Digitale Transformation in ihren Unternehmen steuern und begleiten. Die Erkenntnisse der Studie, bei welcher gegen 350 Führungspersonen teilgenommen haben, sind spannend teilweise aber auch ernüchternd.

Die Erkenntnisse

Es kann festgehalten werden, dass über 92% der Verwaltungsräte und 84% des operativen Managements bestätigen, dass sich ihr Unternehmen in einem Transformationsprozess befindet. Dies zeigt, dass das Thema heute eine breite strategische, aber auch operative Relevanz hat. Ein Viertel der befragten TeilnehmerInnen sind der Meinung, dass ihr Unternehmen ohne Digitale Transformation in 5 Jahren nicht mehr überlebensfähig sein wird.

Im Gegensatz dazu, fühlen sich hingegen nur knapp 42% der Verwaltungsräte mit dem Thema sehr wohl. Bei der Benennung der grössten Gefahren, welche sich den Unternehmen im Kontext der Digitalisierung stellen, sind sich Verwaltungsräte und operatives Management nicht einig. Für die Verwaltungsräte sind es mit grossem Abstand neue Marktteilnehmer, welche die Firmen bedrohen, und für das operative Management ist es die fehlende Agilität zur Nutzung sich bietender Möglichkeiten.

Knapp 40% der befragten TeilnehmerInnen des operativen Managements sind der Meinung, dass die Geschäftsleitung für die Gestaltung des Wandels nicht die nötige Kompetenz mitbringt. Die Gründe liegen unter anderem im fehlenden Verständnis relevanter Technologien und in den fehlenden Ressourcen zur effektiven Umsetzung.

Die Resultate der Studie können Sie unter folgendem Link abrufen: Ergebnispraesentation_Digital_Governance_Roy_C_Hitchman

(Beitrag von Martin Regli)

Bleiben Sie auf dem Laufenden!

Mit imPULSE informieren wir Sie in (un)regelmässigen Abständen über neue Blogbeiträge und weitere spannende News aus der Welt der Digitalen Transformation. Registrieren Sie sich hier für unseren Newsletter.